Bör du byta jobb om du är osäker – 10 viktiga signaler

Enligt en studie från 2017 utförd av Public Opinion Foundation är en fjärdedel av ryssarna (25%) inte nöjda med sitt arbete. Lönens storlek är nöjd med 37% av de anställda, mer än hälften av de svarande är inte nöjda med ersättningsnivån. 9% av ryssarna har två jobb, ytterligare 2% har tre. Forskningsdata leder Interfax.

Om du är bland de 25% missnöjda med ditt jobb är det förmodligen dags att leta efter ett nytt jobb. Dessutom tror experter att det förutom allmän missnöje finns vissa signaler som indikerar behovet av att ändra din verksamhetsplats och hjälpa dig att förstå om du ska byta jobb om du är osäker.

1. Du känner att dina styrkor och kvaliteter inte uppskattas

Ett viktigt tecken på att du behöver byta jobb är känslan av att dina talanger, kärnförmågor, önskningar och karaktärstyrkor inte har något värde. Människor som befinner sig i en sådan situation får som regel antingen kritik eller får inget svar alls. Om du är i denna position är det värt att överväga en arbetsgivare som kan urskilja dina fördelar och uppmuntra dem. Du kanske bara gör något annat än ditt eget företag eller att ditt företags allmänna bakgrund inte tillåter dig att öppna upp. Det händer.

Skapa din egen bild av en värdefull anställd: skriv på sociala medier inlägg om professionella ämnen, uppmana att locka din stora eller små publik uppmärksamhet, dela framgångar och tankar, arbeta som podcaster, prova frilansande eller annat lovande frilansarbete. Detta hjälper till att avslöja dina talanger och få ytterligare erfarenhet, samt visa dig själv i rätt ljus för den framtida arbetsgivaren..

2. Du är avundsjuka på vänner och kollegor som har bytt jobb

Om en person beundrar de förändringar som sker med vänner, tidigare kollegor och kamrater, får han ett starkt incitament att förändra sitt liv. Det beror på att vi naturligtvis tävlar och inte vill hålla oss bakom de vi känner. Om du känner av den här typen av avund, överväg att byta jobb..
Rätt tillvägagångssätt för att hitta ett nytt jobb är att vara medveten om marknadstrender och vara beredd på förändringar i förväg. Övervaka ständigt nya anvisningar, följ ut andra möjligheter och företag med högre löner. På det här sättet kommer du att ha taktik och strategi när du flyttar till ett nytt jobb. Det är också bra i den meningen att arbetsmarknaden för dig inte kommer att bli en ”tät skog” i händelse av minskningar.

3. Du känner rädsla och avslag på söndag kväll

Lången innan arbetsveckans början är många bekant. Förmodligen har alla stött på det minst en gång. Men om du hela tiden är rädd för att återvända till din arbetsplats är det en uppenbar lösning att leta efter en ny och besvara frågan om du ska byta jobb..

Helst bör vi naturligtvis ha en trevlig förväntan och se fram emot en fruktbar vecka på söndagskvällar. Ett konstant tillstånd av salighet är overkligt och till och med konstigt. Men att vara nöjd med ditt jobb och inte undvika det är något som är värt att sträva efter..

4. Du strävar inte efter spetskompetens

Om du märker att du inte bryr dig om kvaliteten på ditt arbete, inte ta initiativ när teamet kräver det, och till och med missar affärsmöten, är det dags att packa dina saker. Varför stanna om du inte bryr dig? Kommer du att kunna göra ditt jobb bra om det inte betyder något för dig och du inte tror på det du gör??

Hitta ett jobb som verkligen intresserar dig. En där du vill vara en del av ett team eller en ledare. Det är extremt obehagligt att spendera 8-9 timmar om dagen i en process som inte intresserar dig. Det är tråkigt. Kom bort från det.

5. Din chef ger dig inte en karriärväg

Om din chef medvetet eller omedvetet stör dina framsteg i din karriär, är det värt att överväga övergången. Inte får en uppenbar uppsving? Du får inte en kampanj när du ber om det med goda skäl? Tilldelas du inte uppgifter och skyldigheter som du är klart kvalificerad för? Sök sedan efter ett nytt ledarskap och arbetsplats där dina kunskaper kommer att uppskattas och med rätt betalas. Men glöm inte att göra en viktig sak – ring din chef för en uppriktig konversation och kommunicera dina avsikter. Det fungerar oftare än du tror..

6. Du slutade ta emot samtal

Bör du byta jobb om du inte har gjort något särskilt svårt på din plats på sex månader? Svaret är ja.

Utan att möta svårigheter utvecklar du inte färdigheter för kritiskt tänkande och hitta lösningar. Och detta är mycket viktigt för personlig tillväxt, flexibelt sinne och professionell utveckling. Nytt arbete konfronterar nya uppgifter och utmaningar och förhindrar därför stagnation.

Gå in i en ny miljö och du kommer oundvikligen att behöva tillämpa kritiskt tänkande. Ja, det här är en väg ut ur din komfortzon. Ja, det är skrämmande. Men detta är utveckling, det vill säga professionell tillväxt. Professionell tillväxt innebär nya toppar och högre inkomst..

7. Du hatar när folk frågar vad du gör på jobbet

Detta är ett av de mest uppenbara tecknen på att jobbet förändras. Vi tillbringar minst en tredjedel av våra liv på arbete. Bör ett yrke som du ägnar så mycket uppmärksamhet borde generera dig.

Du kanske inte brinner för ditt arbete, eller kanske det inte passar din idé om en bra karriär. Du kanske bara inte gillar henne tillräckligt för att prata om det. Oavsett orsaker och motiv bör aktiviteter som du inte vill diskutera med andra överges. Naturligtvis finns det ytterligare ett skäl till varför du är lakonisk när det gäller din arbetsplats – detta är fallet när du är involverad i skuggsektorn i ekonomin, men det är saker av annan ordning.

8. Dina medarbetare och kollegor irriterar dig

Arbetar fejder, fejder och viskning är ofta relevant för en viss arbetsplats. Om du regelbundet känner dig irriterad över detta är detta en stor nackdel. Denna känsla är mänskligt förståelig. Först distraherar det från arbetsflödet. För det andra förstör det förhållandet mellan olika avdelningar, grupper av människor, eller till exempel börjar du tyst hata den försäljningschef som är mest förargad i rökrummet. Håller med, alla alternativ förbättrar inte bra.

Kom ihåg att arbetsstress genomsyrar alla områden i våra liv. Många tar med sig den ackumulerade negativiteten hem och plaskar den på sin fru, barn och katt, förstör relationer med vänner och blir orimligt hett tempererade. Om du märker detta, flytta dig från källan till stress..

9. De flesta av dina medarbetare och chefer hyrs utifrån

Om du undrar om ett företag kommer att driva din tillväxt de närmaste åren, ta en titt runt för att se om någon omkring dig har gjort en kampanj inom laget? Eller så anställer företaget helt enkelt nya chefer när de gamla lämnar?

Tänk på om du ska byta jobb om dina chefer och kollegor inte klättrar på karriärstegen utan kommer och går till företaget från utsidan. Troligt är dina utsikter på denna plats mycket svaga..

10. Ditt företag är inte längre lönsamt

Allt är väldigt enkelt här – om ditt företag har stora ekonomiska problem kommer du också att uppleva dem. Om ett företag inte kan betala räkningar och uppfylla skyldigheter i tid, kommer dess dåliga ställning förr eller senare fortfarande att påverka sina anställda. Även om det inte finns någon kollaps och det är möjligt att hålla sig flytande, finns det nästan inga möjligheter till högre löner och imponerande karriärtillväxt.

Dessutom innebär en utmanande miljö en skärpning av resurserna och en ökad börda för personalen. För att minska kostnaderna börjar företaget eliminera vissa resurser: hårdvara, programvara, anställda, avdelningar etc. Och sannolikt betyder det att du måste arbeta ”för dig själv och för den killen.”.

Minskning är också ett uppenbart resultat av strukturella eller ekonomiska problem. Om folk lämnar ditt jobb till följd av uppsägningar är det troligt att du förr eller senare kommer att vara bland dem..

Förbered dig på alla resultat i förväg: studera lovande erbjudanden, övervaka marknaden, fundera över dina handlingar om du tappar jobbet. Troligtvis kommer du definitivt att hitta det bästa alternativet och frågan om att byta jobb inte kommer att vara för smärtsamt för dig..

Liknande artiklar

• Varför byter en person ofta jobb – De främsta orsakerna

  Frågan om varför en person ofta byter jobb oroar inte bara arbetstagaren själv, det är en anledning till eftertanke och för arbetsgivaren. Att byta jobb för ofta,…

• Kan inte hitta ett bra jobb – skapa ett

  Jack Ma’s råd om affärer, möjligheter och framgång Jack Ma är en av de rikaste människorna i världen, grundare av Alibaba Group och en multimillionär som…

• Hur du vägrar din chef och inte förstör din relation

  Hur man vägrar en chef Det är svårt att svara negativt på en begäran, särskilt om den som adresserar den är din chef. Till och med lägga allt…