Lång tjänstepension 2018 – villkor för beviljande

Rysslands lagstiftning föreskriver att alla individer som har gått i en välförtjänt vila på grund av att de uppnått en viss ålder inte kan stanna kvar utan livsmedel – staten betalar dem en viss summa pengar. I lagen fastställs emellertid också att en viss lista över civila kan ansöka om pensionsförmåner från en tidigare ålder, så du bör noga överväga vem som är berättigad till ålderspension 2018 och vad som krävs för att ansöka om den.

Vad är en senioritetspension

Staten tilldelar en månatlig kontantbetalning till alla Rysslands medborgare som den huvudsakliga inkomstkällan när de når åldersgränsen eller på grund av vissa omständigheter. Det har konstaterats att kvinnor går i välförtjänt vila vid 55 års ålder, män vid 60 år. Hittills har denna norm inte förändrats, inte ens i samband med den ekonomiska krisen. Men ett antal individer har rätt att gå i pension tidigt. För detta introduceras begreppet tjänstlängd – en speciell arbetslivserfarenhet med speciella egenskaper hos arbetet..

Långpensionen ligger nära ålderspensionen, men rätten att erhålla den kommer tidigare. Hon är speciell

ersättning till dem som på grund av sin yrkesverksamhet inte kan arbeta under lång tid, eftersom ökade krav ställs på deras hälsa. Eftersom åldersrelaterade förändringar kan påverka kvaliteten på arbetet fastställs att sådana personer har rätt att åka på semester eller fortsätta arbeta under gynnsammare förhållanden. För att kompensera för förlorade intäkter tilldelas de ett sådant bidrag.

Typer av pensionsutbetalningar

Enligt lagen beviljas en längd på tjänstepension under 2018 med förbehåll för följande krav:

• Om erfarenheten på uppsägningsdagen är två decennier, tas inte medborgarnas ålder med i beräkningen. Betalningsbeloppet är 50% av det tillgängliga resultatet, och för varje år över 20 läggs ytterligare 3% till, men som en följd av detta bör summan inte överstiga 85% av de befintliga inkomsterna, som inte bara inkluderar lön utan också ytterligare incitament för senioritet, titel, matkompensation etc..
• Om den totala servicelängden är 25 år eller mer, medan 12,5 eller fler år av dem tilldelas militärtjänst, ska tjänsten i organ:
  inre angelägenheter;
  kontroll över cirkulationen av psykotropa och narkotiska läkemedel;
  brandkår;
  straffsystem.
  Det månatliga tillägget till pensionen för tjänstemän för lång tjänst i detta fall är 50% av intäkterna och en procent för varje år över 25.

Vem ska vara 2018

För att förstå vem som har rätt att ansöka om ålderspension under 2018 (inklusive i form av ökning) är det nödvändigt att hänvisa till den federala lagen av 15 december 2001 nr 166-FZ ”Om statlig pensionsavsättning i Ryssland”, där kategorier av medborgare tydligt stavas:

• federala statliga och kommunala anställda. Minst 15 år, men det finns vissa undantag;
• arbetare i underjordiska eller gruvdrift. Deras erfarenhet bör vara minst 25 år, men storleken på betalningarna är 75% av intäkterna.
• räddningstjänstemän. De har rätt att gå på en välförtjänt vila efter att ha tränat i 15 år, men denna regel gäller inte alla kategorier;
• civilflygpersonal och astronauter. Beror på ockupation och hälsostatus.
• Undervisande personal. Minst 25 år behövs.
• medicinska arbetare. Det finns en ytterligare skillnad: för alla som arbetade i staden är servicebehovet 30, på landsbygden – 25 år.
• kulturarbetare. Beroende på position och arbetsförhållanden varierar minsta servicelängd från 15 till 30 år.
• anställda i floden och flottan i fiskerinäringen. Beror på typ av aktivitet, män åker på semester efter 55 år och kvinnor vid 50 års ålder;
• militär personal. Inte mindre än 20 år.

Pensionering efter anställning – registreringsförfarande

Enligt etablerad praxis hanteras alla personalpensionsfrågor under 2018 (inklusive på särskilda villkor) av personaltjänster från företag och organisationer. Ansvariga för detta är vissa anställda. De förbereder pensionsdokument och överlämnar dem sedan till pensionsfondens territoriella organ. Hela processen består av flera på varandra följande steg:

1. identifiering och registrering av arbetare vars ålder närmar sig det ögonblick som lagstiftningen har angett;
2. anmälan av en medborgare om förekomsten av hans rätt till en välförtjänt vila;
3. acceptera en pensionsansökan;
4. insamling och utförande av nödvändiga handlingar;
5. övervägande av inlämnande av beredda värdepapper till myndigheter som är involverade i utnämningen av pensionsutbetalningar.

Vilka dokument behövs

När du själv skickar in dokument till pensionsfonden måste du förbereda:

• ett pass från en medborgare i Ryssland eller ett uppehållstillstånd för utlänningar;
• ett uttalande sammanställt i enlighet med alla regler;
• utdrag ur arbetsboken;
• resultaträkning i 12 månader;
• hälsotestpapper (vid behov);
• dokument som bekräftar andra omständigheter.

I vissa fall kan den sökande begäras ytterligare information på grund av det specifika i sin verksamhet. Du kan skicka in dem på platsen för permanent eller tillfällig registrering. Det är tillåtet att göra detta på den plats där du verkligen bor. Papper kan skickas med registrerat brev eller vid ett personligt besök i pensionsfonden. Dessutom kan ett multifunktionellt centrum också tillhandahålla ett paket med dokument. När du skickar papper med posten kommer datumet som stämplas på kuvertet att anses vara dagen för godkännande, och inte den dag då brevet faktiskt mottas.

Hur bestäms livslängden?

Årligen sammanställs en lista över alla anställda som har rätt att gå i välförtjänt vila på allmänna eller förmånliga grunder. För detta används personliga kort och arbetsböcker, som beaktas med hänsyn till den kronologiska ordningen, baserat på födelsedatum för varje medborgare. Enligt den mottagna listan förbereder personalombudet dokument för utnämning av pensioner till anställda..

Om korrigeringar och rensningar utan lämpligt märke noterades i arbetsboken görs en skriftlig begäran hos den organisation där posten gjordes med en begäran om att dokumentera den korrigerade informationen. Om det vid beräkningen av erfarenheten blir tydligt att den anställda saknar erfarenhet kommer han att meddelas om detta för att ta reda på om det finns några dokument som kan bekräfta arbetskraftsaktiviteten. Organisationen har rätt att begära sådan information från arkivkällor eller organisationer som anges av den anställda.

Villkor för utnämning

Det huvudsakliga villkoret för att få en ålderpension under 2018 är uppnåendet av den ålder som ger rätt till ålders- eller invaliditetsersättningar. Dessutom finns det andra krav som uppfyller kraven: För olika kategorier av medborgare som har denna rättighet kommer de att vara annorlunda, men alla kan reduceras till följande:

• inneha en position (yrke) definierad i lag;
• tillgänglighet av nödvändig erfarenhet;
• uppsägning av goda skäl, som till exempel kan vara relaterad till uppsägning av kontraktet, hälsotillstånd.

Förfarandet för bestämning och beräkning

För varje kategori medborgare som har rätt till ålderspension 2018 finns det en personlig beräkningsformel. De viktigaste kriterierna:

• total längd på tjänsten (arbete);
• genomsnittliga månatliga intäkter, som beräknas från det angivna certifikatet med periodiseringar under de senaste 12 månaderna;
• öka eller minska koefficienten;
• utsläppsrätter och ökningar;
• indexering (betalningar indexeras när den officiella inflationen stiger);
• möjliga avdrag från pensionsutbetalningar.

inrikesdepartement

Pensionen till anställda inom inrikes frågor är militär, men inrikesministeriet ansvarar för att beräkna och betala den. Det tilldelas i två fall:

• I närvaro av en tjänsttjänst på 20 år;
• Om du har en 25-årig blandad tjänsttjänst, varav hälften eller mer tid ägnas åt service hos myndigheterna. Det är viktigt att tänka på att uppsägningen berodde på ett hälsotillstånd, under organisatoriska och bemanningsförhållanden eller efter att åldersgränsen nått. Samtidigt, under perioden 12 år och 6 månader, räknas tjänsten från det ögonblick då titeln tilldelas.

För korrekt beräkning av erfarenheterna måste du hänvisa till ministerrådets beslut. Enligt dokumentet beaktas:

• militärtjänst, deltagande i fientligheter;
• tjänst i brottsbekämpande organ, brottsbekämpande organ, FSKN, FSIN;
• brandkår;
• utbildning i utbildningsinstitutioner med en kurs på 2 månader – 1 månad i tjänst (högst 5 år);
• avtjänar en dom (med förbehåll för efterföljande rehabilitering).

Beloppet för pensionärers tillägg beror på flera komponenter: den lön som utses av den ordinarie befattningen och gäller före uppsägning och lönen enligt den särskilda rangordningen. Ersättningen för anställning och månatlig monetär livsmedelsersättning beaktas också. Formeln kan representeras av följande uttryck:

(OD + OZ + NVL)? 62,12%? (50% + (3%? CL), var

• OD – lön;
• OZ – lön efter rang;
• NVL – servicebidrag
• 62,12% – beloppet för den monetära ersättning som fastställts genom lag (med förbehåll för ändringar).
• KL – antalet år över 20.

Om en medborgare beslutade att fortsätta sin arbetskraft efter att ha lämnat inrikesministeriet har han rätten att göra det. Staten kommer att fortsätta betala honom för tjänsten, men under förutsättning att han kommer att arbeta i en civil specialitet. Om arbetet fortsätter på ATS avbryts betalningarna..

Kommunansatt

Sedan 2018 har nya regler gällt för att öka tjänstetiden, enligt vilka varje år kommer att läggas till sex månader till det totala beloppet tills tjänstgöringstiden för offentliga tjänstemän når 20:

• 2017 – 15,5;
• 2018 – 16;
• 2019 – 16,5;
• 2020 – 17, etc..

Anställda i kommunala myndigheter kommer att kunna få en välförtjänt vila när de når 56 (kvinnor) eller 61 (män). Om en person efter det beslutade att få ett jobb, annulleras inte pensionsutbetalningarna och kan inte räknas om, om inte medborgaren fortsätter att arbeta i statliga organ. Ersättningsbeloppet bör inte understiga den minimilön som är tillämplig i en bosättningsregion (registrering) för en medborgare.

Pensionen för tjänstemän för tjänstgöringsår från 2018 kan beräknas enligt följande formel:

PVL = (45% SZ – SP) + 3% SZ? St,

Var:

• PVL – mängden pensionsinkomster för tjänstgöringstiden;
• SZ – genomsnittlig lön;
• SP – pensionsbeloppet för ålderdom (funktionshinder);
• St – erfarenhet över 15 år.

Genomsnittslönen beräknas genom att lägga till årets månadsinkomst och dela resultatet med 12. För beräkning, ta:

• månadslön;
• månadspeng;
• kontantincitament;
• månatliga och engångsbonusar etc..

Beräkningen tar inte hänsyn till:

• obetald ledighet;
• vara sjukfrånvaro på grund av tillfällig funktionshinder;
• mammaledighet;
• Semester för att ta hand om barnet.

Vid beräkningen beaktas inte följande:

• gratis semester;
• mammaledighet;
• tillfällig funktionshinder;
• Semester för att ta hand om barnet.

Om så var fallet, delas inte inkomsten med antalet hela månader, utan med faktiskt arbetade dagar och multipliceras med 21 (det genomsnittliga antalet arbetsdagar i en månad). En anställd när som helst efter upprättandet av en pensionsstöd har rätt att vägra honom och gå till ålderspension med alla fasta betalningar.

För lärare

Pedagogiska arbetare har ett antal privilegier, till exempel möjlighet till förtidspensionering på en välförtjänt vila (om 25 års erfarenhet samlas), oavsett ålder. Följande har rätt till förmånspension:

• direktörer och deras suppleanter involverade i utbildningsprocessen;
• huvudlärare;
• lärare
• lärare;
• psykologlärare;
• logopeder;
• mästare i yrkesskolor;
• lärare och metodologer som kombinerar pedagogpositionen;
• arrangörer av fritid i utbildningsinstitutioner;
• lärare på musikskolor;
• socialpedagoger;
• lärarutbildare.

Separata krav ställs också på institutionen själv, där den pedagogiska verksamheten bedrivs:

• grundskolor och gymnasieskolor;
• gymnasium;
• lyceums;
• omfattande skolor för vissa kategorier av barn;
• centra för begåvade barn;
• paramilitära skolor;
• sanatoriumskolor;
• barnhem av alla slag;
• dagis, inklusive daghem;
• institutioner för kriminalomsorg och specialundervisning;
• specialskolor;
• musik, konst och liknande skolor;
• rehabiliteringscentra;
• centra för fortbildning.

För att beräkna ålderspensionen 2018 för lärarpersonalen beaktas följande perioder i kalenderordningen:

• heltidsarbete enligt de fastställda standardtimmarna för varje kategori lärare (denna regel fungerar inte i förhållande till lärare som arbetar på landsbygdsskolor och grundskolor);
• årlig brådskande ledighet;
• mammaledighet;
• föräldraledighet till halvårs ålder;
• sjukskriven;
• få specialiserad utbildning och avancerad utbildning, om före detta ögonblick och efter att den sökande arbetat i en pedagogisk specialitet.

För att beräkna betalningsbeloppet är det nödvändigt att ta hänsyn till uppgifterna från resultaträkningen för de senaste 12 månaderna. Ett oundgängligt villkor för periodisering är tillgången på en individuell pensionskoefficient, som är 13,8 med en efterföljande årlig ökning av det lägre tröskelvärde med 2,4 poäng fram till 2025, då det måste vara 30. ).

Federala anställda

Enligt den federala offentliga tjänstens erfarenhet beaktas alla perioder om det totala antalet år inte är mindre än 16. Dessutom fortsätter denna indikator att öka med varje år. Fram till utnämningen av ersättningen måste tjänstemannen arbeta kontinuerligt i minst 12 månader och uppsägning måste ske av följande skäl:

• förekomsten av hälsoproblem som gör det omöjligt att fortsätta arbeta;
• upplösningen av den statliga byrån;
• uppsägning i samband med att man når pensionsåldern;
• personalminskning.

När ett statligt organ upplöses gäller inte kravet på en tolvmånadersperiod. Om en tjänsteman vid tiden för rätten att gå in i en välförtjänt vila 2018 arbetade i sina 16 år kommer betalningsbeloppet att vara 45% av den genomsnittliga månadslönen.

För varje ytterligare år läggs 3% till upplevelsen, men som en följd av detta bör den inte överstiga 75% totalt. Vid beräkning av genomsnittslönen är det nödvändigt att ta hänsyn till den rättsliga ram som inte kan överskridas. För varje inlägg är de olika. Anställda på federala anställda räknar inte

• tid tillbringad på sjukfrånvaro;
• mammaledighet;
• att ta hand om ett barn upp till ett och ett halvt år gammalt;
• semester på egen bekostnad.

Längden på tjänstepensionen finansieras via den federala budgeten och beräknas med formeln:

PVL = (0,45 x SZ – SP) + 0,03 x SZ? St,

Var:

• PVL – tjänstepensionens längd;
• SZ – genomsnittlig lön;
• SP – mängden pensionsinkomster efter ålderdom (funktionshinder);
• St – erfarenhet över 15 år.

Hälsoarbetare

För att en läkare ska ha rätt till ersättning för sin långa tjänst måste han arbeta minst 25 år på en medicinsk institution (på landsbygden) och minst 30 i staden. Vid beräkningen av denna tid beaktas dessutom följande:

• brådskande helgdagar;
• sjukfrånvaro (förutsatt att avdrag för försäkringsfonden);
• mammaledighet och barnomsorg fram till halvårs ålder;
• arbeta som praktikant och praktikant.

Det tar inte hänsyn till uppehållsutbildning, avancerad utbildning, lämna på ens bekostnad och arbetar i en annan position i mer än en månad under hela året. De tjänster som är berättigade att ansöka om ålderspension 2018 inkluderar:

• obstetrik personal.
• läkare med olika specialiteter.
• Vårdpersonal.
• laboratoriepersonal.
• kriminalteknisk personal.
• sanitetsspecialister.

I vissa fall räknas ett år som tillbringas på en medicinsk institution när man tar hänsyn till erfarenheterna med en viss koefficient, som kan vara 1,5, till exempel för ambulansarbetare eller 1,9 för kirurger som utövar i byn. Beräkningen av betalningar för anställda vid medicinska institutioner utförs individuellt, anställda i statliga och privata centra har rätt att kräva det.

Militär personal

Militären har rätt att erhålla utsläppsrätter, efter att ha tillhandahållit tjänst i raderna av de ryska federationen och Sovjetunionen i minst 20 år. Vid blandad servicelängd bör värdet vara 25 förutsatt att en halv eller en stor del ges till tjänsten i de väpnade styrkorna. Alla pensionärer har rätt till vissa ersättningar. De betalas om soldaten gav tjänsten minst 24 månader, och tjänsten i de inre, gränsen och järnvägstrupperna räknas.

Utländska underrättelsetjänstemän, FSB, anställda vid den statliga brandväsendet och tvångsarbetarkolonier kan också förvänta sig ytterligare betalningar. Ökande faktorer används för att beräkna utsläppsrätter för piloter och dykare (1,5). Mängden förmåner för tidigare militärpersonal beror på tjänstens längd, men ersättningen tas ut för en livslängd på 20 år. Under åtminstone de senaste fem åren har det varit en aktiv diskussion om att öka minimitröskeln från 20 till 25 år.

Från januari 2018 kan du få en ökning enligt följande schema, beroende på tjänstens längd: