...

Vilka färdigheter en anställd behöver fram till 2025 för att bli framgångsrik

2025 står för dörren. För att göra anställda framgångsrika i morgondagens dynamiska arbetsliv måste de utveckla digitala färdigheter som problemlösning, datalogisk tänkning och kritisk analys. Nu mer än någonsin måste medarbetare fokusera på att bygga anpassningsbara förmåga, adaptivitet och en förmåga att lära sig som aldrig slutar.

Om robotar kommer att utföra många uppgifter, måste arbetssökande utveckla mänskliga egenskaper för att gå upp i karriärstegen. Erfaren experter delade sina åsikter och föreslog vilka färdigheter arbetsgivare behöver inom fem till tio år.

1. Sociala färdigheter

vilka färdigheter som behövs

Tidigare kunde många anställda utföra samma funktioner hela livet. Men rekryterare höjer baren: du behöver mångsidiga anställda som kan hantera olika uppgifter. Zamir Shukhov, VD för Global Venture Alliance säger: ”Ju bättre dina kommunikations- och ledningsförmågor, teambuilding-färdigheter, desto mer framgångsrik blir du. Du behöver inte veta hur du programmerar för att köra en framgångsrik IT-start. Därför pratar vi här om en hel uppsättning färdigheter som varje framgångsrik professionell kommer att behöva i framtiden. ”.

Mjuk kompetens krävs i många yrken. Det är omöjligt att arbeta för chefer, administratörer, marknadsförare, chefer utan social kompetens. Om du:

• kommunikativ;
• erudit;
• vet hur man arbetar i ett team;
• är kreativa;
• kan hantera sin tid effektivt.

Du hittar ett anständigt jobb och gör en karriär. Om inte, försök att utveckla dina förmågor nu..


Teorier undervisas på skolan och universitetet, men det är bättre att förbättra mjuka färdigheter från en ung ålder.


Anna Kokhanchik, expert på karriärrådgivning för ungdomar vid YES-Academy, förklarar: ”Kravet på en specialist inom vilket område som helst beror först på de så kallade soft-skills. Först och främst är det färdigheten att lära sig och tillämpa den förvärvade kunskapen i praktiken. Moderna ungdomar kommer att behöva träna 5-7 gånger under sitt yrkesliv, och det är mycket viktigt att denna process sker naturligt, enkelt och med glädje. Kommunikation, nätverk är en annan viktig färdighet som måste utvecklas redan från skolan ”.
Shilova Tatyana, expert på personalhantering, anser: ”En viktig aspekt är personens förmåga att empatisera, analysera verbala och icke-verbala signaler, till exempel under ett samtal och rikta konversationen i rätt riktning, med hänsyn till många faktorer. I detta kan ”maskiner” inte ersätta en person ”.


Du måste kunna navigera snabbt och anpassa dig till omständigheterna.


En bra specialist bör vara ansvarig. Dessutom är denna kvalitet nödvändig både i yrkesverksamhet och privatliv. De som börjar delta i självutveckling tidigare än andra kommer att vinna.

2. Bli kreativ

vilka färdigheter som behövs

Vilka färdigheter behöver en person i framtidens yrke? Kreativitet, naturligtvis. Maskiner kommer att göra ett monotont jobb, men människor letar efter icke-standardiserade lösningar. ”Ingen maskin kan helt och fullt ersätta mänskligt tänkande. Därför kommer det enligt min mening alltid att vara kreativitet i ”priset”. Kreativt tänkande är något som går utöver regler, normer och traditioner, det kommer att låta dig ta en ny titt på de vanliga sakerna, det är svårt att ersätta det med någon annan färdighet, säger en statsvetare, chef för Center for the Settlement of Social Conflicts, en medlem av den ryska föreningen för politiska föreningar vetenskap Oleg Ivanov. Företaget lever med nya idéer, så anställda som vet hur de kan generera dem kommer att vara värda sin vikt i guld.

3. Analytiska färdigheter

vilka färdigheter som behövs

En efterfrågad anställd måste kunna analysera situationen och dra slutsatser. Du måste tänka på flera idéer samtidigt och välja rätt lösning..

Natalia Storozheva, centrum för affärs- och karriärutveckling ”Perspektiva” säger: ”Många experter medger att de redan har svårt att hålla reda på förändringar i branschen, studera ny teknik, lära sig nya fakta, analysera trender. För att lyckas hantera detta ökande flöde även efter sju år är det nödvändigt att behärska vissa färdigheter: ”anpassa” din uppfattning, lära dig att strukturera information, använda källorna för att skaffa och lagra data. ” Ett analytiskt sinne är ett av de viktigaste svaren på frågan om vilka färdigheter en verklig professionell behöver i framtiden..

4. Grundläggande kunskaper i programmering

vilka färdigheter som behövs

Roboter kommer att ersätta mänskligt arbete på många livssfärer, men någon måste kontrollera dem. Detta är konstaterandet av Konstantin Ganov, expert på Formel M2: ”Kassörer, säljare och revisorer ersätts redan av programmerbara maskiner, vilket innebär att de som programmerar dem kommer att vara efterfrågade och med kunskap om redovisning. Detta innebär att samma revisorer kommer att minska och kraven på deras kvalifikationer kommer att öka avsevärt. När det gäller säljarna kommer de att ersättas av elektroniska försäljningskonsulter som kommer att hanteras av en specialist inom försäljningsområdet och inom programmeringsområdet (utarbeta försäljningsalgoritmer) ”.


Du måste vara kvalificerad inom robotik och ditt yrke. Behärskar moderna programmerbara system om du har en fungerande specialitet.


”Gipsrobotar, maskiner för smidigt tegelverk och till och med ryska-tillverkade skrivare-husbyggare används också i konstruktionen (de” skriver ut ”hus med en ström av snabbbetong). Men hur kan du föreställa dig en bil som kan byta en kran eller en toalettskål i en icke-standard liten storlek (och det kommer inte att finnas mindre små heller)? Det innebär att farbror Vasya, en rörmokare / elektriker, kommer att förbli efterfrågad, men med förbehåll för ytterligare kvalifikationer relaterade till moderna, programmerbara smarta hemsystem, förklarar Konstantin Ganov. Programmering, eller åtminstone grundläggande kunskaper om det, kommer också att vara det huvudsakliga svaret på frågan om vilka färdigheter som krävs för verklig framgång..


Förmågan att utföra manuellt arbete effektivt kommer att uppskattas.


Dmitry Kibkalo, grundare av det internationella brädspelnätverket Mosigra, säger: ”Det är uppenbart att till 2025 kommer konstgjord intelligens att göra det mesta av arbetet för oss. Men det finns saker som han inte kan göra.
Dessutom är det troligt att datorn inte kommer att kunna ersätta livekommunikation, känslor, karisma under de kommande åren..

5. Konstant självutveckling

vilka färdigheter som behövs

Grundutbildningen blir otillräcklig. För att se vilka färdigheter du behöver personligen måste du förverkliga dig själv i en karriär, få ny kunskap och erfarenhet. Förstå dig själv, analysera ups, downs och dra slutsatser. Sluta inte där. Arbetsgivaren behöver de som kommer framåt.

Sergey Borzenkov, affärscoach, coach säger: ”Den första och viktigaste färdigheten är vanan att lära sig. Den moderna eran dikterar sina egna regler för oss: ny teknik och teknik dyker upp, många processer automatiseras och anställda som snabbt kan lära sig och acceptera nya spelregler är alltid efterfrågade ”.

Alexey Vasilmanov – HR-expert, ägare och grundare av HR Development rekryteringsbyrå och webbtrender IT-byrån stöder denna synvinkel: ”Lärande förmåga. Det är viktigt att en person snabbt kan lära sig själv och tillverka ny information. I framtiden blir den mest framgångsrika den anställde som är snabbast att svara på förändringar, assimilera sig i en ny miljö och erbjuder sina egna lösningar för att interagera med det. ”.


Lär dig att koncentrera dig. Minska din sociala mediekommunikation och ha mer kontakt med människor i verkligheten. Det är viktigt för unga affärsmän att lära sig att hantera sina ålder underordnade korrekt.


”I alla länder åldras befolkningen och om några år kommer det att bli en ny trend – ett stort antal anställda 50+, 60+ år som kommer att behöva anställas, vilket kommer att innebära en översyn av både modellerna för ersättning, utbildning och karriärutvecklingsprogram och unga chefer måste lära sig att hantera sina äldre kollegor, säger Tatiana Shilova, expert på personalhantering.

6. Förmåga att tillämpa kunskap i praktiken

vilka färdigheter som behövs

Det räcker inte för att få ett examensbevis, du måste ”sälja” dig själv på marknaden, använda det ackumulerade bagaget av färdigheter. Natalya Storozheva rapporterar: ”För en framtidsperson är mångsidig utveckling, erudition, mångsidighet av färdigheter viktigare än högspecialiserad utbildning. Det är vid korsningen mellan olika kunskapsfält som nya riktningar nu dyker upp: beräkningslingvistik, bioinformatik, rob-psychology ”.

7. Positivt tänkande och motstånd mot stress

vilka färdigheter som behövs

En obehaglig situation kan obalans och leda till depression. Men du kan inte ge upp. Bli av med negativitet och tro på dig själv.

”Kraften i positivt tänkande är tillräckligt stark, människor fortsätter att tro på det bästa i alla scenarier: vare sig en person har tappat jobbet, missat ett tåg eller ett flygplan, hade misslyckade förhandlingar etc. Positivt tänkande bygger på tro – livet älskar mig, och allt som händer mig kommer definitivt att bidra till framgång. Det är också lättare att arbeta med sådana människor, vilket innebär att de också alltid kommer att vara i tillräcklig efterfrågan, ”delar Oleg Ivanov med sin erfarenhet. Bygg karaktär och bli stressbeständig.

8. Uthållighetvilka färdigheter som behövs

För att göra en karriär, var inte rädd för hinder. Denna kvalitet måste utvecklas i sig själv, oavsett aktivitetsområde. Det viktigaste är att skapa en handlingsplan och gå mot ditt mål..

Anna Stavitskaya, affärscoach, medgrundare av Business Coaching Institute: ”För att överleva i en ständigt föränderlig miljö måste ett företag vara flexibelt och innovativt, ha tydligt formulerade värderingar och vision, och viktigast av allt, värdera och utveckla huvudsakliga resurser för alla företag – dess anställda. Utveckling och förändringar är en ständig process inom företaget på alla nivåer, och människor är den främsta drivkraften bakom dessa processer. ”.


Det är viktigt för chefer att lära sig värdera människor och släppa loss sin potential.


Representanter för det starka och rättvisa könet har samma chans att göra en karriär. Framgång beror på rätt motivation. År 2025 finns det mycket att lära sig och utveckla de kapaciteter som vi redan har. De som inte är rädda för svårigheter och förändringar kommer att uppnå framgång i sin karriär. Det är detta som hjälper dig att lära dig vilka färdigheter som kommer att behövas i framtiden..

Liknande artiklar

Betygsätt den här artikeln
( Inga betyg än )
Radgivare Froya
Webbplats med användbara tips för varje tillfälle
Comments: 2
  1. Albin Gustavsson

    Vilka färdigheter tror du att en anställd behöver för att vara framgångsrik fram till 2025? Jag är intresserad av att höra din åsikt och vilka specifika kompetenser som du tror kommer att vara efterfrågade i framtiden. Tack på förhand!

    Svara
    1. Natalie Hellström

      För att vara framgångsrik fram till 2025 tror jag att en anställd behöver vara flexibel, ha god problemlösningsförmåga och vara tekniskt kunnig. Kompetenser som kommer vara efterfrågade inkluderar digital kompetens, dataanalys, kommunikationsfärdigheter och förmågan att arbeta i team. Ytterligare viktiga färdigheter för framtiden är kreativitet, anpassningsförmåga och förmågan att lära sig nya saker snabbt. Tack för frågan!

      Svara
Lägg till kommentarer