En CV gör att du inte bara kan beskriva dina färdigheter och fördelar, det återspeglar motivationen för den sökande, hans prioriteringar och möjligheter. För att skriva en bra CV är det viktigt att förlita sig på vakansens detaljer och företagets detaljer. Standardiserade CV med mallfraser som inte återspeglar informationen om den sökande lockar inte arbetsgivaren. En individuell strategi för att återuppta skrivandet är nyckeln till framgång för att hitta det eftertraktade jobbet.
Jobbsökning på jooble. Mer än 1 000 000 nya erbjudanden och verifierade vakanser.
1. Inga misstag i CVet
Ett av de viktigaste kriterierna för att utvärdera författaren till ett CV är hans läskunnighet och förmåga att kortfattat och tydligt uttrycka tankar. Det är värt att uppmärksamma att noggrant kontrollera dokumentet för fel och läsbarhet. Det är tillrådligt att skriva ett CV på ett sådant sätt att HR-specialist snabbt kan hitta och läsa den mest intressanta avsnittet i texten..
Natalya Fefilova, utvecklingschef för 404 Group: ”Du kan inte göra misstag i ditt CV. Det är konstigt när en tekstförfattare är analfabet och en IT-specialist gör misstag i att skriva det språk han programmerar i ”.
2. Plats för återuppta stycken
Det finns ingen enighet om platsen för viktiga CV-poäng. När du väljer vad som ska anges i första hand bör du fokusera på informationens relevans. Om utbildningen erhölls på ett prestigefylldt universitet eller den akademiska prestationen är beundransvärd, är det värt att visa detta redan i början av dokumentet. Om den tidigare erfarenheten kommer att vara en bra hjälp för att arbeta i önskad position, och utbildningen är medioker, lägg information om användbar erfarenhet i början av CV.
Beskrivningen av erfarenhet och utbildning måste visas i dokumentet i ordning för föråldring, det vill säga den första artikeln ska vara den sista platsen för arbete eller studie. Det kommer att vara bra om anställningsperioden anges inte bara år utan också månader.
Natalya Fefilova berättar: ”När du skriver ett CV, måste du komma ihåg att en sökande på en ledig plats endast har några sekunder för att locka uppmärksamheten hos en HR-chef eller en annan person som fattar beslut om vakansen. Därför bör de tre första linjerna i ditt CV definitivt sälja. Så att du vill bli inbjuden, så att det täcker arbetsgivarens befintliga behov. Resume bör vara läsbart, med en tydlig struktur, med en transparent kronologi. Allt är viktigt i det – både innehållet och presentationsformen. När du skriver ett CV måste du tillämpa en marknadsföringsstrategi – det vill säga erbjuda arbetsgivaren att tillgodose det behov han behöver. Relativt sett ser du att marknaden efterfrågas av specialister med viss kompetens och du har också dem. Understrek dem på ditt CV och du kommer att kallas oftare för intervjuer. ”.
Vi påminner dig om det ofta jobbändringar kan göra rekryteraren misstänksam, så tänk igenom alla detaljer i CVen i förväg. Några av de fakta som anges i CVen är lätt att verifiera, så ärlighet i CVen är ett måste.
Dmitry Chernov, utvecklingsdirektör för säkerhetsföretaget Amulet, rekommenderar: ”Det viktigaste i ett CV är att inte ljuga. I vår tid med tillgänglighet av information kommer det inte att vara svårt att kontrollera dig och dina prestationer ”.
”Hemligheten med en idealisk CV är enkel: dokumentet måste vara strukturerat, förståeligt och ärligt”, säger Natalya Storozheva, Perspektiva affärs- och karriärutvecklingscenter.
3. Dokumentets korthet
Även om den sökande har många utmärkelser och regalia kommer rekryteraren inte att studera dem i CV. För att skriva en bra CV bör storleken variera inom 1-2 sidor. När man beskriver professionella färdigheter och erfarenheter, är det värt att ange bara de fakta som kan påverka kvaliteten på ditt arbete i en ny position.
Det är viktigt att lyfta fram viktiga ansvarsområden och prestationer när man berättar tidigare erfarenheter. Dessa fakta talar om den sökande som en person som arbetar för resultatet, visar nivån på motivation och kompetens.
Zamir Shukhov, VD för Global Venture Alliance säger: ”En idealisk CV behöver inte vara lång. Jag tror att det redan är ganska svårt att läsa mer än två sidor. Jag har personligen anställt ett stort antal människor, tittat på meritförteckningar och tycker att det är viktigt att lyfta fram mina resultat. Färdigheten spelar ingen roll om du missbrukade den här färdigheten i ditt senaste jobb och inte hade några synliga prestationer. Jag rekommenderar att fira de prestationer som du personligen initierade och helst några mätbara indikatorer. ”.
Natalia Storozheva: ”Glöm inte att ange önskad position. Ibland sker detta av misstag, genom slarv. Men mycket oftare är detta resultatet av kandidatens interna osäkerhet: Jag kan vara ingenjör, jag kan vara projektledare eller biträdande chef. Arbetssökande hoppas att arbetsgivaren kommer att analysera sin karriär och erbjuda ett intressant alternativ själv. Men resultatet är ofta motsatt: frånvaron av en position gör det svårt att arbeta med ett CV och det går på baksidan brännare.
4. Foto i CV
Du kan få en fördel bland arbetssökande genom att koppla ditt foto till ditt CV. Samtidigt är det värt att föredra behållna bilder, som endast visar sökanden. Det är önskvärt att bakgrunden på fotot är lugn och diskret, och den sökande själv är klädd i vardagliga och icke-trassliga kläder..
“Var uppmärksam på fotot på din CV, det ska vara i en affärsstil, inte från en fest, ge inte en konstig e-postadress som en kontakt (om Klubnichka82 @ eller machomen95 @ ser rolig ut i personlig korrespondens, då för en HR-specialist kan det bli ett filter för att filtrera bort olämpliga, frivolösa kandidater) ”- säger Natalya Fefilova.
5. Beskrivning av färdigheter
Kunskap om främmande språk, kunskaper i komplexa program och förmågan att arbeta enligt populära metoder kommer att vara ett stort plus när man söker ett jobb. Det är dock viktigt att förstå att dessa färdigheter måste utvecklas tillräckligt..
Kanske kommer arbetsgivaren att kontrollera kompetensnivån under intervjuprocessen, så du bör vara redo att bekräfta dina färdigheter. I det här fallet kan argumentation med användningen av specifika nummer som bekräftar effektiviteten i tillämpningen av dessa färdigheter hjälpa.
Det finns ingen idealisk och attraktiv CV för en storlek som passar alla, men varje arbetssökande kan skapa en bra CV baserat på:
• Krav på ledighet från arbetsgivaren.
• Fördelar med samarbete med CV-författaren.
• Beskrivningar av en relevant arbetsupplevelse som intresserar arbetsgivaren.
Evgeny Mikhailenko K.Yu.N., chef för Association of System Management Experts, författare till bästsäljaren ”A Careerist’s Handbook”: ”Även en mer eller mindre fungerande CV, tyvärr, är inte det viktigaste i sysselsättningen. Och vad behöver du i slutändan: en vacker historia med bågar, eller fungerar det fortfarande ”.
Det är mycket viktigt att skriva en bra CV och ge tydlig och kortfattad information om dig själv. När man väljer en ny anställd, kommer arbetsgivaren att jämföra flera kandidater, och redan i skedet av att studera CV kan den sökande få en obestridlig fördel om han ansvarsfullt närmar sig skapandet av detta dokument. En kompetent beskrivning av din arbetshistoria och framgång är det första steget att lära känna arbetsgivaren, det är tack vare honom att rekryteraren kommer att kunna skapa det första intrycket av den sökande.
Liknande artiklar
- Hur man får en anställd att arbeta bättre och mer effektivt
Det kan finnas många skäl för att demotivera en anställd och minska hans önskan att agera effektivt i arbetsprocessen. Det viktigaste här är i tid…
- Skillnader mellan män och kvinnor – Vem gör en bättre karriär?
Beslutet att anställa ska inte bero på den sökandes kön. Men är det verkligen så? Låt oss kolla och få en åsikt…
- Fullständiga instruktioner för hur du får en intervju
En intervju är inte bara ett viktigt och ansvarsfullt steg, utan den första möjligheten att imponera på en framtida arbetsgivare, även om du redan har varit med…
Hur kan jag förbättra mitt CV genom att använda dessa 5 sätt?