Personliga egenskaper i ett CV med exempel

En välskriven CV är resultatet av en framgångsrik jobbsökning. Många vet inte vad de ska skriva om personliga egenskaper, hur de sticker ut bland sökande med detta och dyker upp för potentiella arbetsgivare från bästa sida. Resuméet måste ange både professionella färdigheter och värdefulla personliga egenskaper.

Positiva egenskaper för att återuppta

Visar styrkor, markera och beskriv 5-7 egenskaper som tydligt återspeglar din karaktär. Att välja rätt personliga egenskaper från listan är det viktigt att inte överskatta eller underskatta självkänsla. Utvärdera ditt kandidatur korrekt och avgör vilka karaktärsdrag som behövs för en viss position:

• aktivitet;
• Analytiskt sinne;
• ambitionsnivå;
• snabb anpassning till förändringar;
• uppmärksamhet;
• artighet;
• disciplin;
• vänlighet;
• initiativ;
• sällskaplighet;
• pålitlighet;
• fokusera på att uppnå målet;
• optimism;
• mottaglighet;
• anständighet;
• punktlighet;
• oberoende;
• förmåga att fatta beslut snabbt;
• stressmotstånd;
• önskan om självförbättring, utveckling;
• kreativ inställning till uppgifter;
• förmåga att komma överens med teamet;
• förmåga att övertyga;
• målmedvetenhet;
• ärlighet.

Negativa egenskaper

Alla människor har brister, och om du öppet visar din arbetsgivare dina svagheter, kommer han att förstå att du på ett adekvat sätt bedömer din karaktär.

Vissa negativa egenskaper kan vara idealiska för en typ av arbete och störa starkt med andra aktiviteter.

Förmågan att känna igen ens egna negativa karaktärsdrag uppskattas alltid av arbetsgivaren..

Välj ärligt flera funktioner från listan nedan:

• lita bara på bekräftade fakta;
• trovärdighet till människor, naivitet;
• överdrivna krav på sig själv och andra;
• isolering, önskan om ensamhet;
• tröghet;
• oförmåga att utföra monotont arbete;
• icke-standardiserad strategi för att lösa problem, kreativitet;
• brist på färdigheter och erfarenhet av vissa aktiviteter;
• pedantry, scrupulousness;
• ökad ansvarskänsla;
• rättframhet;
• självförtroende;
• anspråkslöshet;
• överdriven aktivitet.

Exempel på personliga egenskaper i ett CV

En persons personliga egenskaper är konventionellt indelade i grupper och områden som tillämpas beroende på position och vakans. Den:

1. Attityd till arbete, affärsegenskaper. Personliga egenskaper för CV:
   • god tro;
   • initiativ;
   • intresse för att studera yrkets komplicationer;
   • flit;
   • kreativitet;
   • uthållighet;
   • ansvarsfull inställning till ärenden;
   • hårt arbete;
   • envishet.
2. Attityd till människor. Personliga egenskaper för CV:
   • artighet;
   • flexibilitet i kommunikation;
   • goodwill;
   • vänlighet;
   • sällskaplighet;
   • mottaglighet;
   • förmåga att snabbt hitta en väg ut ur stressiga situationer;
   • förmåga att övertyga;
   • rättvisa;
   • tolerans, respekt för människor;
   • förmåga att arbeta i ett team;
   • tydlig diktion, kompetent tal.
3. Funktion av karaktär, attityd till sig själv. Personliga egenskaper för CV:
   • aktiva;
   • uppmärksam;
   • disciplinerad;
   • glad
   • anständig;
   • punktlig;
   • punktlig;
   • självkritisk;
   • spänningsbeständig;
   • självförtroende;
   • knogande;
   • rättvist.
4. Attityd till deras och arbeta saker. Personliga egenskaper hos en person:
   • ordnad;
   • Jag har alltid ordning på arbetsplatsen;
   • propert;
   • propert.

Beroende på vilken position den framtida anställden ansöker om, anges lämpliga karaktärsdrag. Till exempel för analytiker, ekonom, är följande egenskaper lämpliga:

• pedanteri;
• uppmärksamhet;
• uthållighet;
• ett ansvar;
• noggrannhet;
• flit.

I ingenjörens CV

Förutom professionella färdigheter, kunskaper och förmågor, indikerar flera personliga fördelar från listan:

• uppmärksam;
• disciplinerad;
• resultatinriktad;
• ansvarig;
• självorganiserade;
• självständig;
• förmåga att koncentrera sig;
• tekniska tankesätt;
• balanserad;
• knogande;
• meningsfullt.

Styrkor i en advokat CV

Detta yrke är förknippat med att upprätthålla människors intressen och hjälpa till att lösa problem, så sökande måste uppfylla stränga krav. Lista över lämpliga egenskaper:

• uppmärksamhet på detaljer;
• vänlig attityd till människor;
• logiskt tänkande;
• upprätthålla en viss synvinkel;
• förmågan att snabbt ha en samtalspartner;
• förmåga att medvetet delta i dialog;
• rättvisa;
• önskan om utveckling;
• självförtroende;
• förmåga att hitta en väg ut ur svåra situationer;
• förmågan att tydligt förmedla din synpunkt;
• konflikt motståndskraft.

I revisorens CV

Den sökande till denna position måste ha ekonomisk läskunnighet och kunna hantera företagets pengar. Välj några personliga, lämpliga alternativ från listan:

• ordnad;
• uppmärksam på små saker;
• verkställande;
• lojala;
• icke-konflikt;
• ansvarig;
• organiserad;
• punktlig;
• noggrann;
• kan lära sig;
• spänningsbeständig;
• knogande;
• kraftfull.

Försäljningschef

För att få ett jobb måste du ha följande personliga egenskaper:

• adekvat självkänsla;
• artighet;
• högt ansvar;
• kompetent tal, tydlig diktion;
• initiativ;
• kommunikationsfärdigheter;
• lojalitet;
• göra flera saker samtidigt;
• icke-standardiserad strategi för att lösa tilldelade uppgifter;
• sällskaplighet;
• resultatorientering;
• positivt tänkande;
• presentabelt utseende;
• punktlighet;
• förmåga att lära sig och komma ihåg stora mängder information;
• stressmotstånd;
• hårt arbete;
• självförtroende;

För Executive CV

För att få en ledarskapsposition är det nödvändigt att lyfta fram följande egenskaper:

• snabb analys;
• byggnadskommunikation;
• tänkande flexibilitet;
• intressera;
• göra flera saker samtidigt;
• observation;
• uthållighet;
• organisationsförmåga;
• fokusera på att uppnå önskat resultat;
• entreprenörskompetens;
• exactingness;
• förmåga att inspirera och leda;
• energi;
• oberoende beslutsfattande.

Positiva egenskaper för föraren

Kandidatens huvudsakliga personliga egenskaper:

• artig;
• uppmärksam på detaljerna;
• flexibel i kommunikation;
• sällskaplig;
• lojala;
• ansvarig;
• anständig;
• klok;
• punktlig;
• spänningsbeständig;
• tolerant.

Administratör

Ett energiskt karaktärslager är lämpligt för denna position. Arbetsgivarna är uppmärksamma på sökande som har följande fördelar:

• snabb anpassning i ovanliga situationer;
• hög omsorg;
• kompetent tal;
• få till ett resultat;
• livets kärlek;
• initiativ;
• sällskaplighet;
• inlärningsförmåga;
• organisation;
• ett ansvar;
• positiv attityd;
• stressmotstånd;
• förmåga att arbeta i ett team;
• bestämning.

Säljare

För arbetsgivaren är arbetssökande med följande egenskaper värdefulla för denna position:

• ambitiös;
• artig;
• diplomatisk;
• ha ett presentabelt utseende;
• initiativ;
• med förmågan att lyssna och höra;
• kommunikativ;
• fokuserat på lagarbete;
• ansvarig;
• positiv attityd;
• självständig;
• sträva efter utveckling i en professionell och personlig plan;
• spänningsbeständig;
• patient;
• hårt arbetande;
• självförtroende;
• meningsfullt;
• kraftfull.

Vanliga misstag

När du sammanställer en lista över positiva och negativa egenskaper i ett CV, vara extremt försiktig. Valet av egenskaper bestäms av företagets önskade position och interna kultur.

Det är viktigt att dessa personlighetsdrag uppfattas på ett positivt sätt och inte som brister..

Till exempel är ledarförmåga och karisma oönskat för en bokförare, och pedantry och blygsamhet i det kreativa teamet kommer att vara ett ”minus”.

För att undvika misstag i beskrivningen av personliga egenskaper i frågeformuläret, följ rekommendationer från erfarna personalombud:

1. Du bör inte bara använda mallfraser. Ge dina egna ord, på ett återhållsamt sätt, personliga karaktärsdrag. Exklusivt för kreativa yrken kan du använda humor och kreativitet i ditt CV..
2. Ange inte mer än 5 egenskaper. Försök att undvika vaga, generaliserade fraser, till exempel begåvade, ansvarsfulla. Det är bättre att välja den enskilda karaktärsdrag som är exakt lämplig för dig och önskad position.
3. Rita arbetsgivarens uppmärksamhet på personliga egenskaper som är lätta att kontrollera omedelbart, till exempel energiska, sällskapliga.
4. När man karakteriserar negativa egenskaper bör man inte undvika svaret. Det är bättre att nämna några alternativ och ange hur du arbetar med dem, hur du förbättrar din karaktär.