Mängden arbetslöshetsförmåner 2019 och förfarandet för mottagande

Registrering vid anställningscentret (TsNZ) ger rätt att hjälpa staten att hitta en ledig plats och monetär kompensation för en tillfällig brist på inkomst. År 2019 fördubblades arbetslöshetsförmånerna, men utbetalningsperioden minskades.

Arbetslös status och villkor för att få den

År 2019 kan en sjukvårdad rysk medborgare över 16 år få arbetslöshetsersättning. En medborgare som ansöker om materiellt stöd bör inte:

• arbeta officiellt (inklusive tillfällig, deltidsarbete etc.);
• att vara pensionär;
• studera heltid;
• att vara en individuell företagare;
• utföra arbete enligt civilrättsliga avtal;
• vara bonde / bonde;
• vara grundaren / deltagaren i en kommersiell organisation;
• tillhör kategorin arbetare med privat praktik (advokater, notarier etc.) och egenföretagare.

När en medborgare har registrerats får arbetslöshetsersättning. En gång varannan vecka får han vägbeskrivning från arbetsplatsens lediga plats. En arbetslös måste träffa arbetsgivare. Enligt resultaten från intervjun:

• Om kandidaten är lämplig och den sökande är registrerad för arbete, stoppar överföringen av pengar.
• Om det inte uppfyller kraven, noterar arbetsgivaren detta på riktningsbladet. Bidraget fortsätter.

Vad bestämmer storleken på betalningarna

Mängden arbetslöshetsförmåner bestäms i lag. Sedan 2019 har minimi- och maximibetalningarna ökats. Vid beräkning av beloppet beaktas följande:

• Lön vid tidigare jobb. För att beräkna kompensationsbeloppet tas medelinkomsten för de senaste 3 månaderna. Om den registrerade personen inte tidigare har varit anställd, ska han betala det fastställda minimum.
• Registreringsperiod vid anställningscentret. Med tiden minskar kompensationsbeloppet först till 75% och sedan till 60%. Officiellt arbetslösa kan vara upp till 6 månader.
• Skäl för uppsägning. Till exempel för personer som är föremål för minskningar finns det ett särskilt förfarande för registrering.

Periodiseringsfunktioner

Den arbetslösa har rätt att vägra den lediga platsen som anställningscentret erbjuder om han inte är nöjd med betalningen, arbetsplatsen, schemat etc. Han kan göra detta högst två gånger under registreringen. Det tredje besöket är obligatoriskt: i händelse av en medborgares vägran kommer de att avregistreras och berövas förmåner.

Lägsta och högsta belopp

Ökningen 2019 påverkade både de övre och nedre utbetalningsnivåerna. Den lägsta arbetslöshetsförmånen i Ryssland uppgick till 1 500 rubel. Det föreskrivs:

• Avskedas för missförstånd.
• För sökande utan anställning.
• Officiellt arbetslös i över ett år.

Efter en ökning, från januari 2019, uppgick den övre gränsen för arbetslöshetstillfällen till 8 000 rubel (med undantag för personer i förtidspensionering). Till exempel har en anställd med en tidigare lön på 120 000 rubel, som lämnade frivilligt, rätt till 75% under de första redovisningsmånaderna. Men 90 000 p. mer än det fastställda maximumet, så endast 8 000 r debiteras.

Hur mycket betalas på arbetskraftsutbytet 2019

I slutet av 2018 antogs nya ändringar av Rysslands lag nr 1032-1 ”Om anställning av befolkningen” daterad 04.19.91. De trädde i kraft 2019. Förändringarna påverkade utnämningsvillkoren och betalningsvillkoren för arbetslöshetsersättningar.

Uppsägning

Vid uppsägning på arbetsgivarens initiativ har arbetstagaren rätt till avgångsvederlag på två månaders lön. Om en medborgare registrerar sig senast 2 veckor efter att kontraktet har slutits, kan han enligt lag ansöka om en annan lön. Efter beräkningen av dessa belopp, kommer han att få en förmån.

Parternas vilja och överenskommelse

I dessa situationer periodiseras ersättningen på ett allmänt sätt. Registreringsvillkor är också standard. Förhållandet mellan betalningsstorleken och registreringstiden på arbetsplatsen:

Personer i förtidspension

Det är svårt för medborgare över 50 att hitta ett jobb. Pensionsåldern är femårsintervallet innan du får rätt att gå i pension (för 2019 är detta från 50,5 år för kvinnor och från 55,5 för män). Storleken på den högsta arbetslöshetsersättningen för denna kategori registrerade högre, den är 11 260 p. Den övre betalningsgränsen fastställs med hänsyn till storleken på den federala levande lönen och minimilönen (minimilön).

Skäl till vägran eller upphävande

Om den arbetslösa har brutit mot bokföringsreglerna på arbetsplatsen tillämpas sanktioner på honom:

• Borttagning från registret.
• Stopp av förmåner i upp till 3 månader.
• Betalningsminskning.

Skäl för avregistrering eller vägran att betala förmåner:

• Försök att registrera sig bedrägligt (till exempel om du har ett jobb). Ett sådant brott anses vara ett försök till olaglig berikning. Straff – återvända till staten med olagligt mottagna medel, ett böter på upp till 5 000 r. eller rättegång.
• Underlåtenhet att dyka upp på arbetsplatsen utan goda skäl i mer än en månad. Varannan vecka bör en icke-arbetande medborgare komma till en specialist i centret för att rapportera om resultaten av intervjuer och få nya lediga platser. För pass utan goda skäl avbryts betalningarna i tre månader. Upprepad underlåtenhet att dyka upp leder till avregistrering. Om besöket förhindrades av en sjukdom är det nödvändigt att varna chefen i arbetscentret, och efter återhämtning, ge sjukfrånvaro.
• Byte av bostad. När man flyttar utanför kommunen kan en medborgare utfärda betalningar på en ny plats. När du flyttar inom samma stad / distrikt avregistreras det inte.
• Att göra en arbetslös pension av alla slag.
• Riktning för omskolning. Arbetsutbytet erbjuder omskolning av offentliga tjänster med hänsyn till marknadens efterfrågan på specialister. Enligt lagen anses det att arbetsplatsen Efter avslutad kurser måste han leta efter arbete på egen hand.
• Arbetslöshetens död.

Fall när beviljandet av förmåner upphör:

• Den gravida kvinnan börjar få mammaledighetsbidrag. Efter barnets födelse och slutet av vårdperioden kommer överföringen av pengar till kvinnan att återupptas.
• Avresa till en annan region för utomlandsstudier vid utbildningsinstitutioner.
• Uppmaningen från en medborgare som är registrerad i anställningscentret för militär utbildning.

Betalningsvillkor

Enligt nya lagändringar som trädde i kraft 01.01.2019 fortsätter betalningen på arbetsmarknaden tills en av situationerna inträffar:

• Utloppet av den maximala registreringsperioden. I allmänna fall är betalningens varaktighet högst 6 månader under året (för personer utan nödvändig längd på tjänsten är villkoren olika). Om arbete inte hittas under denna tid avregistreras medborgaren. Han kan åter lämna in handlingar till arbetsplatsen och kräva ersättning nästa år..
• Officiell anställning. Efter att ha ansökt om arbete på egen hand eller med hjälp av en remiss från arbetsplatsen, är en medborgare skyldig att ge anställningscentralens specialist ett bypasspass med godkännande av kandidaten eller ett intyg från företagets personalavdelning.

Periodens periodisering av förmåner beror på ledighetens anställningstid. För att registrera dig i upp till 6 månader kan:

• Medborgare som har arbetat minst sex månader på helt sista plats. Det är viktigt att ansöka till arbetsplatsen senast ett år efter uppsägningen.
• De som tog examen från tjänstgöringstjänsten och har en total arbetslivserfarenhet på minst sex månader.

Högst 3 månader får förmåner för medborgare som:

• Har inte ansiennitet.
• Arbetar inte officiellt mer än ett år.
• De avskedades för överträdelser enligt den relevanta artikeln i Rysslands arbetslag.
• De avslutar inte tidigare än ett år före överklagandet, men har erfarenhet i sista hand på mindre än 6 månader.
• Fick en remiss från arbetscentret för kurser, men förvisades genom sitt eget fel (för saknade klasser etc.).

Storleken på arbetslöshetsförmånerna i Moskva

Arbetslösa får en premie på 1 500 rubel till beloppet för federala betalningar. För dem som är registrerade i anställningscentret i Moskva 2019 är förmånsbeloppet:

• Minsta värde – 3 000 r .;
• Maximal storlek för allmänt bruk – 9 500 r .;
• Den övre gränsen för personer i förtidspensionering – 12 760 r.