Hur man får arbetslöshetsförmåner – registrering av status, betalningsstorlek och betalningsförfarande

Att förlora ett jobb är oroande länge; att hitta en ny plats kan ta mycket tid. Det finns ett program för att stödja arbetslösa medborgare – arbetslöshetsförmåner, för vilka du måste ansöka till arbetsmarknaden i det regionala arbetsförmedlingscentret. En person erkänns officiellt som arbetslös och får rätt till ekonomiskt stöd när han söker ett nytt jobb. Stödet är tillfälligt och betalas fram till anställningstillfället.

Vad är arbetslöshetsersättning?

Sociala betalningar på arbetskraftsutbytet tilldelas personer som vederbörligen erkänns som arbetslösa. Kontantstöd utses av staten omedelbart efter erkännande av en person som arbetslös. Regelverket är lagen om anställning nr 1032-1 av den 19 april 1991. Förfarandet för att erkänna en person som arbetslös anges i ”Förfarande för registrering av arbetslösa medborgare i Ryssland”, som godkändes av regeringen (resolution nr 458 av den 22 april 1997).

Vem är berättigad till förmåner?

Betalningen av arbetslöshetsförmåner garanteras av federal lag till alla sjukvårdade medborgare i ryska federationen över 16 år och under 60 år som för närvarande inte arbetar, inte bedriver entreprenörsverksamhet och inte är heltidsstudenter. Det debiteras från det ögonblick för officiell registrering i anställningscentret.

Villkor för utnämning

Hjälp till arbetslösa tilldelas när en person är registrerad på hemorten eller tillfällig registrering och har lämnat information om sin tidigare arbetsplats. För dig som söker arbete för första gången kan du göra med ett pass från en medborgare i Ryssland och ett dokument om utbildning. Vid likvidation av ett företag eller minskning av personal tilldelas ytterligare bonusar i genomsnittlig lön, men för detta är det nödvändigt att registrera sig senast två veckor efter uppsägning.

Hur man ansöker om arbetslöshetsersättningar

Registrera först vid anställningscentret på hemorten, skicka in nödvändiga handlingar. Därefter måste du få den arbetslösa officiella statusen i det regionala arbetsförmedlingscentret, från det ögonblick du får denna status beräknas förmånerna. En medborgare informeras om reglerna för mottagande, information ges om metoden för överföring av pengar (till ett Sberbank-kort eller bankkonto).

Hur man får arbetslös status på ett arbetscenter

Arbetslöshetens status uppnås inte omedelbart. Efter att ha presenterat ett fullständigt dokumentpaket, kontrollerat deras äkthet och efterlevnad av kraven för att lämna in registrering på arbetsmarknaden erbjuds en medborgare flera anställningsalternativ:

• eventuella lediga platser;
• deltagande i samhällstjänster;
• omskolning eller utbildning av ett yrke;

En sökande om arbetslöshet måste ge svar på dessa förslag inom tio dagar, om han inte erbjuds ett lämpligt jobb blir han registrerad och anses officiellt arbetslös. Lediga platser tillhandahålls:

• motsvarande profilutbildning;
• acceptabelt av hälsoskäl;
• med löner över uppehällsnivån;
• beläget i tillgänglighetszonen (stads- eller stadsgränser på medborgarens bostad).

Arbetscentret kan vägra att registrera sig (efter en månad kan du ansöka om registrering igen):

• om misslyckats med att dyka upp inom tio dagar till Arbetscentret efter att ha lämnat in handlingar
• vid vägran av två eller flera anställnings- eller utbildningsalternativ;
• vid upptäckt av förfalskning av dokument och inkonsekvens av information från den tidigare arbetsplatsen;

Dokument för registrering

För att registrera dig krävs följande dokument:

• arbetsbok (om en person officiellt ordnades före det ögonblicket);
• pass av en medborgare i Ryssland;
• dokument om utbildning (om det inte är på ryska, översatt av en notarie);
• pensionscertifikat;
• TIN-certifikat;
• intyg om det genomsnittliga inkomstbeloppet från den tidigare arbetsplatsen (för dem som söker arbete för första gången, krävs inte);
• rehabiliteringsprogram (med medicinska rekommendationer för anställning) för funktionshindrade.

Huvudhandlingarna (pass och arbetsbok) har original. För hjälp måste du kontakta organisationens bokföringsavdelning, varifrån medborgaren sparkades. För att verifiera riktigheten i de inlämnade dokumenten kan specialisterna i anställningscentra skicka förfrågningar till arbetsgivaren för att fastställa äktheten och ge ytterligare information.

Belopp för arbetslöshetsförmåner

Storleken beror på lönebeloppet för de senaste tre månaderna på arbetsplatsen. År 2019 var den minsta arbetslöshetsförmånen 850 rubel, det maximala – 4 900 rubel (enligt dekret från Ryska federationens regering nr 1326 av 08/08/2016). Dessa indikatorer har hållit i 8 år, den senaste ökningen har inte varit sedan 2009. Regeringen planerar att höja mängden förmåner upp till 8 000 rubel, men hittills diskuteras detta bara. Beloppet är detsamma för alla regioner.

Vad beror arbetslöshetsersättningen på?

Mängden månatliga arbetslöshetsförmåner regleras inte bara av inkomststorleken på den sista arbetsplatsen. Den avgörande faktorn är

• tjänstgöringstid före uppsägning (minst 26 veckor);
• Uppsägningstid och överklagande till anställningscentret
• omständigheter om uppsägning;
• ögonblicket för registrering hos anställningscentret;
• arbetserfarenhet;
• ålder.

Stipendiets storlek kan påverkas av distriktskoefficienten, om den finns i regionen där personen bor. Exempelvis är storleken på den regionala koefficienten i Norra norra och Arktis 2,0, alla arbetslöshetsförmåner fördubblas, det vill säga den maximala arbetslöshetsförmånen blir inte 4900 rubel, utan 9600, och minimivärdet kommer att ställas in till 850, utan 1700.

Maximal ersättning

Mängden maximalt monetära arbetslöshetsförmåner som fastställts genom lag betalas med 4900 rubel. Det samlas på personer som hade en hög genomsnittsinkomst på den tidigare arbetsplatsen, betald arbetslivserfarenhet på 26 kalenderveckor. Vid beräkningen beaktas endast den officiella lönen. Anledningen till uppsägning spelar en roll, mängden förmåner reduceras till kränkare av arbetsdisciplin.

Minsta fördel

Den minsta mängden arbetslöshetsersättningar är 850 rubel och beräknas i följande fall:

• tidigare inte arbetande medborgare;
• ett avbrott mellan uppsägning och att kontakta anställningscentret i mer än ett år;
• skälet till uppsägning är brott mot arbetsdisciplin och annan missuppfattning;
• ha en betald arbetslivserfarenhet på mindre än 26 veckor på en tidigare arbetsplats;
• dras av från utbildningar som arbetsförmedlingen har riktat sig till.

Mängden arbetslöshetsförmåner med den nödvändiga längden på tjänsten

Grunden för beräkningen är genomsnittsinkomsten vid det sista jobbet, men inom minimi- och maxbeloppet (850 och 4900 rubel). Ordningen på överföringar består av två 12-månadersperioder, och för det första beräknas beloppet på liknande sätt:

• första tre månaderna – betalningsbeloppet är 75% av lönen.
• nästa fyra månader – 60%;
• ytterligare – 45%.

Förfarandet för att betala arbetslöshetsersättningar

Det huvudsakliga dokumentet som reglerar periodiseringen av förmåner är lagen om anställning nr 1032-1 av den 19 april 1991. Pengar överförs varje månad under 36 kalendermånader, men högst 12 månader totalt (revidering av federal lag nr 361-ed daterad 30 november 2001). Minsta och maximala storleken föreskrivs i dekretet från Ryska federationens regering daterad 08.12.2016. Om arbetstagaren avskedades på grund av nedsättning eller på grund av företagets likvidation samlas ersättningen efter att betalningen av genomsnittslönen har slutförts (rev. 367-FZ av 12.27.2009).

Under den första tolvmånadersperioden betalas stödet inom de fastställda gränserna för maximi- och minimistorleken (850 och 4900 rubel). Under den andra tolvmånadersperioden beräknas lägsta betalningsbelopp, vilket multipliceras med procentandelen av koefficienten i regionen där den arbetslösa bor (om någon), i själva verket är det 850 rubel.

Periodiseringsförfarande

Hjälp samlas upp från den första dagen en person erkänns som arbetslös. Därefter beräknas beloppet (högst det maximala förmånsbeloppet 4900 och inte mindre än 850 rubel), varefter beloppet överförs till det bankkonto som anges av medborgaren i Sberbank. Barn (upp till 23 år) som lämnas utan föräldravård får en extra förmån – en bonus på 850 rubel under sex månader.

Betalningsvillkor

Det rekommenderas att inte försena besöket på arbetsplatsen efter uppsägningen, eftersom subventionen beräknas inte från uppsägningstillfället utan efter att ha genomgått det officiella erkännandet av arbetslöshet. Ersättningen betalas varje månad fram till den 26: e dagen (tillåtet två gånger i månaden, men inte mer). Det viktigaste villkoret för att spara betalningar är behovet av att regelbundet registrera sig hos inspektören för arbetscentret för omregistrering..

Betalningsperiod

Villkoren för utbetalning av arbetslöshetsersättningar är 24 månader med en maximal varaktighet på arbetssökning på upp till tre år. Det finns dock kategorier av arbetslösa med vilka kontantbonusen kan förlängas:

• anciennitet är 25 år eller mer, men pensionsåldern har ännu inte kommit (betalningen förlängs med två veckor för varje arbetat år, vilket överstiger pensionens försäkringstid);
• en person avskedades på grund av likvidation av företaget eller minskning av personalen – det finns möjlighet att ansöka om förtidspension om det inte räcker i mer än två år (artiklarna 27, 28 i den federala lagen ”Rysslands arbetarpension”).

Skäl för uppsägning av betalningar

Betalningar upphör samtidigt med avregistrering i följande fall:

• jobbsökning avslutad;
• misslyckande med att besöka anställningscentret i mer än en månad;
• flytt till en annan region;
• bedrägeri av myndigheterna för anställningstjänster;
• arbetslösa personliga initiativ (på skriftlig begäran);
• utnämning av ålderspension för lång tjänst;
• övertygelse av den arbetslösa och skickar honom till platser för frihetsberövande eller till korrigerande arbete;
• stipendiebetalning för omskolningskurser från Arbetscentret.
• arbetslöshets död (arvingar får en engångsbetalning till det maximala månatliga bidraget).