Egenskaper hos Generation X

Forskare har utgått från teorin om att människor med olika födelseår tillhör en viss typ. Generationskonflikten förklaras inte bara av åldersskillnader. Naturen och personligheten påverkas av många faktorer. Av alla befintliga generationer betraktas X som den minsta, det orsakar mycket kontrovers och intresse för studier..

Vem är människorna i generation X

Det här är människor som föddes under en viss tidsperiod. De är utrustade med karakteristiska drag som uppstod under påverkan av viktiga händelser i mänsklighetens historia. Forskare kallar denna grupp på olika sätt – X, den nya förlorade generationen, Xers, X-personer eller Generation X.

Födelseår

Teorin om separation baseras på skillnaden i födelsetid. People X föddes 1965 till 1979. Nu är de 40–55 år gamla, det vill säga att de är en befolkning i arbetsåldern.

Genen X: s position i generationens klassificering:

Baby boomers – föddes under perioden 1944-1964. Hälften av dem har länge gått i pension, andra arbetar fortfarande.
X personer – gruppen har cirka 82 miljoner.
Gen Y – barn i olika generationer, som också kallas millennials. Detta beror på deras födelse vid sekelskiftet. Tidsperioden är mellan 1980 och 1994.
Den nya generationen – människor av Z-genen. Född 1995 till 2015.

Allmänna funktioner och egenskaper hos Generation X

Människor i denna generation växte upp i en era med vetenskapliga framsteg, men i det sociala livet definierades 70-80-talet som perioden då de flesta traditionella äktenskap bröt samman, arbetade föräldrar ständigt. Deras barn växte upp i ensamstående föräldrar eller tillbringade hela dagen ensam. Detta gjorde framtida generationen oberoende, men skapade också viss osäkerhet om behovet av äktenskap och stöd för familjevärden.

Nu är det mesta av X-genen i toppen av en karriär. De tillhandahålls, egna hus, bilar. Denna generation, som läser tidningar, lyssnar på radio, men spenderar mycket tid på sociala nätverk som pratar. Kombinationen av motsatta karaktärsdrag förklaras av århundradets epokegörande händelser. Dessa människor såg på det kalla kriget, Berlinmurens fall, kommunismens slut.

Självständighet och självförsörjning

De flesta representanter för gen X började arbeta tidigt. På grund av att föräldrar arbetade mycket och ofta var frånvarande fick barn självständighet. De vet vilka svårigheter det är, därför avger de inte svåra omständigheter. Kärnvärden inom det professionella området – frihet och ansvar.

Denna generation gillar inte att bli befalld – varken på jobbet eller hemma. Gen X behandlar myndigheter med försummelse, ignorerar alla slags förbud eller kommandon. Självförsörjning är trumfkortet för denna grupp, som skiljer det från andra.

Grundläggande utbildning av kvalitet

Mer än 60% av gen X-representanterna gick till college, vilket hjälpte dem att ta höga positioner i framtiden. Xers kännetecknas av en konstant törst efter kunskap, så de försöker få dem från alla möjliga källor. Ett kännetecken för gen X är självförbättring i professionella och personliga termer, törsten efter ny information.

Snabb anpassningsbarhet

Sociologer betraktar X-generationen som en hybrid. Dessa människor minns tiden utan datorer, mobiltelefoner och andra prylar. Xers kunde snabbt anpassa sig till livets höga takt och lära sig den senaste tekniken. De flesta av dem uppfanns av X-genbärare..

Mentaliteten återspeglar övergången från tillverkningsekonomin till tjänstesektorn. Av denna anledning klarar Xers bra med tekniken, Internet. De är inte rädda för att införa nya metoder på jobbet. Allt detta ökar deras personliga inkomst, karriärstillväxt..

Ambition på jobbet

Xers är av särskilt värde för arbetsgivarna på grund av deras enorma bas av erfarenhet och färdigheter. Dessa människor är lätta att lära sig, kan lösa komplexa problem, strävar efter att uppnå maximala mål. Dessa fördelar hjälper till att inneha mellannivå och ledande befattningar inom lag, ekonomi eller ledning..

Karakteristik av personlighet och karaktär

Mellan generationen kännetecknas av oberoende, tänkningsfrihet, pragmatism. Global medvetenhet, teknisk kunskaper om X gör dem till det bästa i karriär och andra typer av anställningar. De förlitar sig bara på sig själva, vilket hjälper till att uppnå professionella höjder, men stör det att etablera personliga liv.

Läs mer Stickmasker

Xs utsätts för depression på grund av att de under lång tid ignorerade sina önskningar. Behovet av att tillgodose andras behov gav upphov till emotionell instabilitet. Dessa människor ser inre konflikt och en tendens att idealisera, i kombination med ångest och ångest.

Andliga värden

Generation X arbetar för att leva, inte tvärtom. Detta beror på det faktum att Xs växte under storhetstiden för narkotikamissbruk, uppkomsten av AIDS. De värdesätter själva livet i alla dess manifestationer. Attityden till tro är tvetydig – många övertygade ateister, men får mogna religiösa värden i vuxen ålder.

För gen X är sådana mänskliga egenskaper som förtroende, vänskap, lojalitet viktiga. Dessa människor är hyperansvariga, tar hand om andra medan de glömmer sig själva. Generation X har mindre patriotism än deras fäder, eftersom individualismen uppskattades särskilt under uppväxten..

Rikedom

X-pengar behandlas som ett sätt att uppnå mål. Representanter för X-genen värderar materiell rikedom, anser dem som en garanti för sinnesfrid, en reserv för framtiden, men lägger inte över arbete eller kärlek. Pragmatism fick de flesta Xs att tänka på pension så tidigt som 20 år, så när de började arbeta avsatte de redan pengar för ålderdom.

X-generationen levde under en period av brist på produkter, varor och tjänster. Detta förklarar att de försöker omge sig med lyxvaror, köpa en dyr bil, klä sig i modebutikerna, men det betyder inte att Xs är självbetjäning.

Kärlek och familjevärden

Representanter för gen X observerade skilsmässan från sina föräldrar, så de själva strävar efter att skapa ett starkt äktenskap. Xs har inte fått speciell kärlek och tillgivenhet i barndomen och väntar på dessa känslor från andra hälften. De flesta lyckas hitta sitt ideal, men många är ensamma.

X-personer anser att rättigheterna för båda könen är lika, därför blir de goda män eller fruar. X hanterar framgångsrikt med föräldrarnas roll på den materiella sidan – barnet är klädd, tar på sig skor och studerar i en bra skola. Andliga värden i familjen inkräktas knappast, eftersom Xs stöder den materiella grunden. Under lång tid stödjer de föräldrar och barn ekonomiskt. Av denna anledning vet de hur de ska interagera med andra generationer..

Finansiell position

Människor med X-gen sparar pengar hela livet. För dem är finansiell stabilitet ett tecken på lycka. Samtidigt delar Xs fritt med sina besparingar om de vill köpa en kvalitet och dyr sak. Enligt forskning fortsätter den ”nya förlorade generationen” att betala på inteckningar eller lån samtidigt som det lyckas spara pengar för pensionering. Marknadsförare tror att folk X är rikare än baby boomers eller millennials, eftersom de har en högre konsumtionsnivå.